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所在学校：广州中医药大学
宣讲地点：大学城校区教学楼A302
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广东嘉应制药股份有限公司招聘简章
公司简介：
广东嘉应制药股份有限公司是集研发、生产、销售为一体的中成药制药企业。公司于2003年由广东省梅州制药厂改制而设立，2007年12月，在深圳证券交易所挂牌上市。股票简称：嘉应制药，证券代码：002198。我公司倡导以人为本，尊贤重仕的企业文化，希望和员工共同发展、共同进步。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。
岗位介绍
一、OTC业务代表（30-50人）
2k~5k/全国/大专及以上
需求专业：
医药相关专业优先
岗位职责:
1、具备医学、药学、生物等相关专业背景，协助制定并执行市场推广计划，参与学术推广活动、产品促销活动等，提升产品知名度和市场占有率。
2、具备良好的服务意识，及时跟进客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度，维护公司品牌形象。
3、能够承受一定的工作压力，面对销售任务指标和市场竞争，保持积极的工作态度，勇于挑战自我，完成销售目标。
岗位要求:
1、医药相关专业优先。
2、掌握各类 OTC 药品的基本知识，包括药理作用、适应症、用法用量、不良反应等。
3、具备良好的销售技巧和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系，有效地推广产品，完成销售任务。
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与上级、同事、客户等各方面人员进行有效的沟通和协作。
二、行政专员（1-2人）
2k~5k/广东省梅州市/大专及以上
需求专业：
行政管理/文秘/工商管理等相关专业
岗位职责：
1、负责各类文件、资料的整理、归档、保管与借阅登记；承担会议筹备、办公用品管理等日常工作；
2、及时传递各部门间信息，协调工作冲突；与外部合作伙伴、供应商、政府部门等保持联系，处理往来函件、接待来访等事宜。
3、落实公司行政制度，反馈执行问题并提出改进建议，协助上级完成临时行政项目。
岗位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应工作环境。
3、工作认真负责，细心谨慎，具有较强的时间管理和任务管理能力。
4、熟练掌握办公软件操作，如Microsoft Office系列（Word、Excel、PowerPoint）
等。
三、QA/QC质量员（1-2人）
2k~5k/广东省梅州市/大专及以上
需求专业：
生物/医药/化学等相关专业
岗位职责：
1、负责原材料、半成品及成品的质量检验，确保符合公司质量标准，记录检验数据并及时反馈质量问题。
2、协助制定并不断优化质量控制流程和标准，参与产品设计和确保生产过程中的质量评审，推动质量管理体系的改进与完善
3、对质量问题进行详细分析，提供解决方案，并与相关部门合作，确保采取有效措施的同时问题得到有效处理。
4、定期汇总和整理质量检查数据，及时反馈质量状况，并提供数据支持以及改进措施。
岗位要求：
1、大专及以上学历，生物、医药、化学、机械、电子、质量管理等相关专业。
2、熟悉国家药品生产的相关政策、法规和管理制度；了解各类药品管理及相关法律、法规和技术要求。
3、能应用相关专业知识，组织开展质量管理工作，并不断提高质量管理水平。
4、较强的沟通交流能力与书面表达能力、良好的组织协调能力、清晰的逻辑思维与分析判断力。
四、生产工艺员（广东省梅州市、湖南省长沙市1-2人）
2k~5k/广东省梅州/湖南省长沙市/大专及以上
需求专业：
制药工程、药学、中药学、化学等相关专业
岗位职责：
1、根据生产需求，参与制定和优化生产工艺流程，确保生产顺畅高效，提升生产能力和产品质量。
2、编写、更新和维护生产工艺文件，确保工艺要求清晰准确，并及时传达给生产团队。
3、监督生产过程中工艺的实施，解决生产中出现的工艺问题，确保按规范操作，保持生产质量稳定。
4、收集生产数据，分析工艺参数变化，提出改进方案，优化生产工艺，提高生产效率和产品合格率。
岗位要求：
1、大专及以上学历，制药工程、药学、中药学、化学等相关专业大专以上学历；
2、掌握化学合成制药、生物制药、中药制药等至少一种主流制药工艺的原理。
3、接受过GMP、药品生产管理等相关培训者优先。
4、较强的沟通交流能力与书面表达能力、良好的组织协调能力、清晰的逻辑思维与分析判断力。
五、储备干部（1-2名）
2k~5k/广东梅州/大专及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1、参与公司组织的培训和学习，熟悉公司各部门的工作流程和管理模式，快速提升业务技能和管理能力。
2、在各部门领导的指导下，协助日常工作，包括但不限于计划执行、人员调配、资源管理等，逐步积累管理经验。
3、在工作中发现问题，提出解决方案，并协助相关团队进行问题解决和改进，确保各项工作的顺利开展。
4、与团队成员保持良好的沟通，协调各方关系，提升团队合作效率，确保项目按时高质量完成
5、
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限但医药、管理类优先，具备良好的学习能力和适应能力，能快速融入团队并接受基层轮岗锻炼。
2、熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT），具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队协作精神，能独立处理多任务或突发问题。
3、责任心强，细致耐心，吃苦耐劳，能承受高强度工作压力，愿意从基层做起并长期规划职业发展。
4、主动学习业务知识，逻辑思维清晰，具备团队管理或项目协作潜质，适应企业战略调整与岗位变动
福利待遇：
1、带薪年假
2、缴纳社保
3、节日福利
4、职业发展规划
联系方式：
联 系 人：胡敏
联系电话：18933462015
联系邮箱：humin@gdjyzy.com.cn
联系地址：广东省梅州市梅江区东升工业园B区
2人
岗位职责：
1、负责各类文件、资料的整理、归档、保管与借阅登记；承担会议筹备、办公用品管理等日常工作；
2、及时传递各部门间信息，协调工作冲突；与外部合作伙伴、供应商、政府部门等保持联系，处理往来函件、接待来访等事宜。
3、落实公司行政制度，反馈执行问题并提出改进建议，协助上级完成临时行政项目。
1、拥有大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应工作环境。
3、工作认真负责，细心谨慎，具有较强的时间管理和任务管理能力。
4、熟练掌握办公软件操作，如Microsoft Office系列（Word、Excel、PowerPoint）等。
HR 根据招聘岗位要求，筛选出符合基本条件的候选人进入下一轮，由用人部门负责人进行面试，主要了解候选人的基本情况、职业规划及沟通能力等。面试结束后，面试小组成员根据候选人在面试中的表现，对候选人进行综合评估，确定最终录用名单。
2人
岗位职责：
1、负责原材料、半成品及成品的质量检验，确保符合公司质量标准，记录检验数据并及时反馈质量问题。
2、协助制定并不断优化质量控制流程和标准，参与产品设计和确保生产过程中的质量评审，推动质量管理体系的改进与完善
3、对质量问题进行详细分析，提供解决方案，并与相关部门合作，确保采取有效措施的同时问题得到有效处理。
4、定期汇总和整理质量检查数据，及时反馈质量状况，并提供数据支持以及改进措施。
1、大专及以上学历，生物、医药、化学等相关专业。
2、熟悉国家药品生产的相关政策、法规和管理制度；了解各类药品管理及相关法律、法规和技术要求。
3、能应用相关专业知识，组织开展质量管理工作，并不断提高质量管理水平。
4、较强的沟通交流能力与书面表达能力、良好的组织协调能力、清晰的逻辑思维与分析判断力。
HR 根据招聘岗位要求，筛选出符合基本条件的候选人进入下一轮，由用人部门负责人进行面试，主要了解候选人的基本情况、职业规划及沟通能力等。面试结束后，面试小组成员根据候选人在面试中的表现，对候选人进行综合评估，确定最终录用名单。
2人
岗位职责：
1、根据生产需求，参与制定和优化生产工艺流程，确保生产顺畅高效，提升生产能力和产品质量。
2、编写、更新和维护生产工艺文件，确保工艺要求清晰准确，并及时传达给生产团队。
3、监督生产过程中工艺的实施，解决生产中出现的工艺问题，确保按规范操作，保持生产质量稳定。
4、收集生产数据，分析工艺参数变化，提出改进方案，优化生产工艺，提高生产效率和产品合格率。
1、大专及以上学历，制药工程、药学、中药学、化学等相关专业大专以上学历；
2、掌握化学合成制药、生物制药、中药制药等至少一种主流制药工艺的原理。
3、接受过GMP、药品生产管理等相关培训者优先。
4、较强的沟通交流能力与书面表达能力、良好的组织协调能力、清晰的逻辑思维与分析判断力。
HR 根据招聘岗位要求，筛选出符合基本条件的候选人进入下一轮，由用人部门负责人进行面试，主要了解候选人的基本情况、职业规划及沟通能力等。面试结束后，面试小组成员根据候选人在面试中的表现，对候选人进行综合评估，确定最终录用名单。
40人
岗位职责：
1、具备医学、药学、生物等相关专业背景，协助制定并执行市场推广计划，参与学术推广活动、产品促销活动等，提升产品知名度和市场占有率。
2、具备良好的服务意识，及时跟进客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度，维护公司品牌形象。
3、能够承受一定的工作压力，面对销售任务指标和市场竞争，保持积极的工作态度，勇于挑战自我，完成销售目标。
1、医药相关专业优先
2、掌握各类 OTC 药品的基本知识，包括药理作用、适应症、用法用量、不良反应等。
3、具备良好的销售技巧和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系，有效地推广产品，完成销售任务。
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与上级、同事、客户等各方面人员进行有效的沟通和协作。
HR 根据招聘岗位要求，筛选出符合基本条件的候选人进入下一轮，由用人部门负责人进行面试，主要了解候选人的基本情况、职业规划及沟通能力等。面试结束后，面试小组成员根据候选人在面试中的表现，对候选人进行综合评估，确定最终录用名单。
2人
岗位职责：
1、参与公司组织的培训和学习，熟悉公司各部门的工作流程和管理模式，快速提升业务技能和管理能力。
2、在各部门领导的指导下，协助日常工作，包括但不限于计划执行、人员调配、资源管理等，逐步积累管理经验。
3、在工作中发现问题，提出解决方案，并协助相关团队进行问题解决和改进，确保各项工作的顺利开展。
4、与团队成员保持良好的沟通，协调各方关系，提升团队合作效率，确保项目按时高质量完成
1、大专及以上学历，专业不限但医药、管理类优先，具备良好的学习能力和适应能力，能快速融入团队并接受基层轮岗锻炼。2、熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT），具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队协作精神，能独立处理多任务或突发问题。3、责任心强，细致耐心，吃苦耐劳，能承受高强度工作压力，愿意从基层做起并长期规划职业发展。4、主动学习业务知识，逻辑思维清晰，具备团队管理或项目协作潜质，适应企业战略调整与岗位变动
HR 根据招聘岗位要求，筛选出符合基本条件的候选人进入下一轮，由用人部门负责人进行面试，主要了解候选人的基本情况、职业规划及沟通能力等。面试结束后，面试小组成员根据候选人在面试中的表现，对候选人进行综合评估，确定最终录用名单。
